为科技中的“她力量”松绑

　　近日，国家自然科学基金委员会党组召开会议，审议通过进一步加强对女性科研人员支持的建议，明确从2024年起，将女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制由45周岁放宽到48周岁。

　　女性因生育而转移的精力、耗费的时间，既造成了事业发展客观上的停滞，也为主观上的性别歧视提供了借口。联合国教科文组织在2015年发布的科学报告中，有一张图是“泄漏的管道”，大意是随着管道不断地延伸，水越漏越多，最后剩下的越来越少。管道的流向是指各种职位的高低，或不同难度的事情。报告指出，管道的几个节点分别是本科生、硕士生、博士生和研究员，在本科阶段女性占比53%，硕士阶段女性占53%，博士阶段女性比例下降到43%，而最后从事科研活动的女性占比只有28%。

　　为什么越到后面，女性被“漏掉”的越多？原因当然很复杂。因此，为女性提供政策支持，是为了让女性科研人员获得更公平的发展机会。也只有用更公平的政策，更优化的环境为女性松绑，才能有助于“她力量”在科研领域得到进一步的释放。

（作者：马青）