中国智库走出去刻不容缓

　　讨论中国智库“走出去”（走出国门）的当务之急不只是继续建议以自上而下的方式探究制度、条款与文件的出台。笔者认为，当下同样重要的是，要形成智库行业积极上进的氛围，重燃中国学者的理想与激情，拒绝智库界的“躺平”现象，让更多学者走出所谓“舒适区”，也塑造中国智库发展的新高度。

　　从现实角度看，“走出去”才有可能参与形成国际政治认知与跨国舆情走向的重要平台。中国智库不“走出去”，“麦克风”就被别人占据，中国就会处在“失声”的窘境。

　　从未来角度看，“走出去”有助于中国塑造真正的全球强国地位。中国要成就全球强国的地位，需要有一大批能影响世界的学者群体与智库机构，需要有一大批经常被人引述与称颂的思想作品，需要有一大批被人尊敬与推崇的交流机制与平台，而这些都离不开智库更多的“走出去”。

　　对于当代智库学者而言，唤醒“走出去”的“职业自觉”，至少需要克服以下三点长居“舒适区”而形成的困境。

　　一是克服慵懒。大多数学者向往“书斋里的革命”，习惯于文献阅读与资料钻研，这当然是优秀学术作品的重要前提，然而，智库学者有别于人文学术，许多时候更需要眼力、脚力、嘴力、耳力与手力的结合。调研报告的效果、伐谋作用的跨国影响，都需要克服书斋式的慵懒才能实现。

　　二是克服恐惧。面对远行与他乡，尤其是对热点、难点与重点地区的陌生，会遇到诸多不确定性，难免会让调研者产生畏难情绪。但活学活用人际交往必知的“六度空间理论”，尤其在互联网时代，想要接触知晓事态的重要人物、在陌生环境下获得有用素材、厘清繁杂的调研资料、寻找得力的助手，都不再是高不可攀、遥不可及的事情。

　　三是克服桎梏。“走出去”肯定会受到一系列预算、制度、程序、精力等因素的制约。据经验看，多数机构责任人愿意为真正有价值的事情“开绿灯”，为真正愿做事的人保驾护航。财务与制度等“桎梏”不应成为智库“走出去”不可逾越的障碍。

（作者：王文）