《中世纪英格兰工资问题研究》

王超华 著

 

出版社： 中国社会科学出版社

ISBN：9787520386074

出版时间：2021年9月

页数：283

字数：26.6万字

 

内容简介

　　 在中世纪英格兰，随着社会商业化程度的加深，劳动力市场发展迅速，工资劳动者在总人口的比例不断增加。1208年，温彻斯特主教的庄园账簿中出现了现存最早的工资数据。在大约半个世纪后，此类数据在英格兰的多个地产的庄园账簿中连续出现，成为供现代学者研究的课题。本书共分为导论、工资劳动者、工资变化、工资差别、工资收入、工资立法、工资与经济变迁、结论与讨论等8章，尝试在对基本研究线索进行梳理的基础上，对中世纪英格兰工资问题展开系统研究，并对与该问题相关的“黄金时代论”、工业革命的起源、“大分流”等问题进行讨论。希望可以加深对社会底层实际生活状况、社会群体的流动、劳动的价值以及社会商业化程度的认识，同时为劳动力市场的科学治理提供一些线索。 　　　　　　

作者简介

　　 王超华，中国社会科学院世界历史研究所副研究员，中国人民大学历史学博士，英国剑桥大学、伯明翰大学访问学者，主要研究方向为欧洲中世纪史。已在专业刊物上发表相关科研著作十余篇，主要代表作品有《中世纪英国劳工法令的颁布、执行与影响》、《13-15世纪英格兰农业工人工资与领主自营地》等。 　　　

　　　

目  录

　　 第一章 导论

　　第一节 选题缘由

　　第二节 学术史评述

　　一 西方学界的研究

　　二 国内学界的研究

　　第三节 研究思路与方法

　　一 研究思路

　　二 研究方法

　　第四节 目标界定与资料来源

　　一 研究目标

　　二 资料来源

　　第二章 工资劳动者

　　第一节 工资劳动者的类型

　　一 仆从

　　二 雇工

　　第二节 工资劳动者的基本特征

　　第三节 工资劳动者的数量

　　一 以前学者的估算

　　二 以土地持有数量为标准的证明

　　三 问题及解释

　　第三章 工资变化

　　第一节 雇工工资

　　一 名义工资

　　二 实际工资

　　第二节 仆从工资

　　一 庄仆

　　二 家仆

　　第四章 工资差别

　　第一节 工资差别的产生

　　第二节 工资差别的类型

　　一 行业工资差别

　　二 技术工资差别

　　三 地区工资差别

　　四 性别工资差别

　　五 年龄工资差别

　　六 季节工资差别

　　第五章 工资收入与生活水平

　　第一节 工资收入

　　一 劳动时间与工资收入

　　二 工资收入的量化

　　三 家庭收支与生活标准

　　第二节 实际生活水平考察

　　一 饮食

　　二 服饰

　　三 其他

　　第六章 工资立法与劳动力市场治理

　　第一节 立法背景

　　第二节 法令的颁布、执行及其效果

　　一 法令颁布

　　二 法令执行及其效果

　　三 法令为何一再颁布

　　第三节 劳动力市场治理及其原则

　　第七章 工资与经济发展

　　第一节 领主经济的变迁

　　一 劳役折算与工资劳动的使用

　　二 工资成本与自营地生产

　　第二节 农民经济的分化

　　第八章 余论

　　第一节 争议再起

　　第二节 重回长时段

　　参考文献

　　后记